10月25日下午，公司组织员工在会议室开展了团队建设和卓越绩效管理学习交流会。员工沈凯波向大家分享武汉大学课程培训学习心得，全体员工参加了本次交流会。
首先，由沈凯波介绍了本次武汉大学培训课程总概况；接着详细的讲解了《卓越的绩效考核》及《员工的激励和团队的建设》两方面内容。在会议过程中，全体员工积极参与讨论，特别是在观看精彩视频后，整个会议氛围越加热烈，每位员工纷纷发表了各自的见解。如员工小陈针对视频内两队所做的“蒙牛爱心接力”策划安排，做了分析：“首先，一个成功的策划应该是利用现有的资源，能更长久的持续所策划的目标；然后，策划安排应有多个，而不应该只有一个。”还有员工小张针对用游戏比赛让孩子喝奶的方式，也发表了自己的见解：“如果想要引导孩子们喝奶，应该是通过知识让孩子们充分了解喝奶的好处，而不是通过游戏比赛输赢。”
通过这次交流会，全体员工对绩效考核的定义又有了新的认识：工作结果、工作行为和工作能力都是考核的内容。精彩的视频案例分析，让全体员工更加深刻意识到团队建设的重要性，一个团队就像“一个家庭”，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样团队才能前进。
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